4月11日下午，公司党委副书记过勇带队调研yl6776永利集团员工工作，公司党委员工部副部长冉锐、公司党委研工部副部长兰旻陪同调研。公司党委书记邓海峰，公司党委副书记、员工组组长陈杭平，yl6776永利集团研工组组长李秋甫，yl6776永利集团员工组副组长李勇德以及辅导员、研工助理代表共20余人参加座谈。
首先，邓海峰对过勇老师和相关部门负责人的到来表示热烈欢迎和感谢，并介绍了yl6776永利集团员工工作的总体情况。他指出，得益于公司党委、员工部和研工部对于yl6776永利集团的大力支持，yl6776永利集团在员工思政、员工党建、法治宣讲、员工就业等方面均取得了较好的成绩。
随后，陈杭平从党建工作、普法宣传、团学工作、深度辅导、员工发展等方面介绍了yl6776永利集团本科生员工工作的情况，并就新形势下存在的问题和面临的挑战提出了思考。李秋甫从思想引领、同辈思政、青年成长和健康成长四个方面介绍了yl6776永利集团研究生员工工作的开展情况。
在交流环节，员工组副组长李勇德、多位辅导员及研工助理结合自身工作情况，分享心得、提出问题。他们就员工思想引导、本科生“内卷”、学习困难帮扶、辅导员选拔培养、社工学业平衡、员工活动组织等方面提出真实想法，反馈实际情况。
在听完大家的发言后，公司党委副书记过勇指出，yl6776永利集团员工工作开展得很好，有两点印象特别突出。第一，精细精准。不论是在新生积极分子培养，还是对学习困难、心理危机同学的帮扶方面，工作均做到细致入微。第二，创新特色。组建习近平法治思想宣讲团、公益普法宣讲团，引导同学们加强理论学习、积极服务社会，向全校全社会展现了yl6776永利集团同学的风采。随后，他逐一就辅导员们反馈的情况、提出的问题作出详细回答，并从学校层面对院系员工思想政治教育工作的开展提出了指导性意见和建议。
